Uber объявила в среду, что сократит 10% своей рабочей силы в рамках стратегии по консолидации управленческих уровней и снижению затрат. Генеральный директор Дара Хосровшахи подчеркнул, что эти изменения направлены на то, чтобы сделать компанию 'проще и быстрее', а также создать больше возможностей для будущих инвестиций. После объявления акции Uber выросли примерно на 2% в предторговой сессии.
Хотя компания не уточнила точное количество затронутых рабочих мест, на конец 2025 года у нее было около 34 000 сотрудников. Реструктуризация включает значительное сокращение небольших команд и 20%-ное сокращение сотрудников, находящихся на семи ступенях ниже генерального директора.
Хосровшахи отметил, что Uber переросла свои существующие управленческие структуры и также объединяет команды и централизует операции в ключевых локациях, таких как Нью-Йорк и Сан-Франциско, при этом только около 1% сотрудников имеют право работать удаленно.
Он заявил, что более стройная организация приведет к более четкому распределению ответственности, более быстрому принятию решений и большему вниманию к созданию, а не к координации.