Uber gab am Mittwoch bekannt, dass das Unternehmen 10% seiner Belegschaft im Rahmen einer Strategie zur Konsolidierung der Managementebenen und zur Kostensenkung abbauen wird. CEO Dara Khosrowshahi betonte, dass diese Änderungen darauf abzielen, das Unternehmen 'einfacher und schneller' zu machen und gleichzeitig mehr Kapazität für zukünftige Investitionen zu schaffen.
Nach der Ankündigung stiegen die Aktien von Uber im vorbörslichen Handel um etwa 2%. Obwohl das Unternehmen die genaue Anzahl der betroffenen Arbeitsplätze nicht spezifizierte, hatte es Ende 2025 rund 34.000 Mitarbeiter. Die Umstrukturierung umfasst erhebliche Reduzierungen in kleinen Teams und einen 20%igen Abbau von Mitarbeitern, die sieben Schritte vom CEO entfernt sind.
Khosrowshahi stellte fest, dass Uber seine bestehenden Managementstrukturen überholt hat und auch Teams zusammenlegt sowie die Abläufe an wichtigen Standorten wie New York und San Francisco zentralisiert, wobei nur etwa 1% der Mitarbeiter remote arbeiten dürfen.
Er erklärte, dass eine schlankere Organisation zu klareren Verantwortlichkeiten, schnelleren Entscheidungsprozessen und mehr Fokus auf den Aufbau anstelle der Koordination führen würde.