Uber ha annunciato mercoledì che ridurrà il 10% del proprio personale come parte di una strategia per consolidare i livelli di gestione e ridurre i costi. Il CEO Dara Khosrowshahi ha sottolineato che queste modifiche sono destinate a rendere l'azienda 'più semplice e veloce', creando anche maggiore capacità per investimenti futuri.
Dopo l'annuncio, le azioni di Uber sono aumentate di circa il 2% nel trading pre-mercato. Sebbene l'azienda non abbia specificato il numero esatto di posti di lavoro interessati, aveva circa 34.000 dipendenti alla fine del 2025. La ristrutturazione comporta significative riduzioni in piccoli team e un taglio del 20% dei dipendenti che si trovano a sette livelli dal CEO.
Khosrowshahi ha osservato che Uber ha superato le proprie strutture di gestione esistenti e sta anche unendo team e centralizzando le operazioni in luoghi chiave come New York e San Francisco, con solo circa l'1% dei dipendenti autorizzati a lavorare da remoto.
Ha dichiarato che un'organizzazione più snella porterà a una proprietà più chiara, a decisioni più rapide e a una maggiore attenzione alla costruzione piuttosto che al coordinamento.