Uber anunció el miércoles que recortará el 10% de su fuerza laboral como parte de una estrategia para consolidar capas de gestión y reducir costos. El CEO Dara Khosrowshahi enfatizó que estos cambios están destinados a hacer que la empresa sea 'más simple y rápida', al mismo tiempo que se crea más capacidad para futuras inversiones.
Tras el anuncio, las acciones de Uber aumentaron aproximadamente un 2% en las operaciones previas a la apertura del mercado. Aunque la empresa no especificó el número exacto de empleos afectados, contaba con alrededor de 34,000 empleados a finales de 2025. La reestructuración implica reducciones significativas en equipos pequeños y un recorte del 20% en empleados que están a siete pasos del CEO.
Khosrowshahi señaló que Uber ha superado sus estructuras de gestión existentes y también está fusionando equipos y centralizando operaciones en ubicaciones clave como Nueva York y San Francisco, con solo alrededor del 1% de los empleados permitidos para trabajar de forma remota.
Afirmó que una organización más ágil conduciría a una propiedad más clara, una toma de decisiones más rápida y un mayor enfoque en construir en lugar de coordinar.