Uber (UBER) Reduce su Fuerza Laboral en la División de Personas en un 23% para Agilizar Operaciones
Uber está reduciendo su fuerza laboral en la división de personas en un 23% como parte de una estrategia para mejorar la eficiencia operativa bajo un nuevo liderazgo. Este movimiento refleja tendencias más amplias en la industria donde las empresas están agilizando operaciones en medio de avances en inteligencia artificial.