En enero, Jake Linsley, un gerente de finanzas en Amazon, fue uno de los 16,000 empleados despedidos, marcando los mayores recortes en la historia de la empresa. Esto siguió a más de 14,000 despidos tres meses antes, contribuyendo a un total de aproximadamente 140,000 despidos en el sector tecnológico en EE. UU. en 2026, según lo informado por Challenger, Gray & Christmas.
Los despidos se atribuyen en gran medida al auge de la inteligencia artificial, que ha sido citada en aproximadamente el 23% de los anuncios de recortes de empleo este año. Amazon ha despedido a más de 57,000 empleados desde 2022, lo que representa aproximadamente el 16% de su fuerza laboral corporativa, y ha contabilizado alrededor del 13% de los recortes de la industria tecnológica este año.
El CEO Andy Jassy ha indicado que la IA cambiará fundamentalmente los procesos de trabajo y reducirá la fuerza laboral corporativa en los próximos años. Mientras que algunos ex-empleados han encontrado nuevos roles en empresas como Apple y Salesforce, muchos enfrentan un mercado laboral saturado con cientos de solicitantes por cada puesto.
Los despidos han provocado reacciones mixtas entre los ex-empleados, con algunos viéndolo como una oportunidad para un nuevo comienzo, mientras que otros luchan con el costo emocional de perder sus empleos en una empresa prestigiosa.
Amazon continúa realizando recortes en varias divisiones, lo que indica un cambio en su estrategia operativa mientras busca optimizarse y adaptarse al paisaje tecnológico en evolución.