Em janeiro, Jake Linsley, um gerente financeiro da Amazon, estava entre os 16.000 funcionários demitidos, marcando os maiores cortes da empresa na história. Isso se seguiu a mais de 14.000 demissões três meses antes, contribuindo para um total de aproximadamente 140.000 demissões no setor de tecnologia nos EUA em 2026, conforme relatado pela Challenger, Gray & Christmas.
As demissões são amplamente atribuídas ao aumento da inteligência artificial, que foi citada em cerca de 23% dos anúncios de cortes de empregos este ano. A Amazon demitiu mais de 57.000 funcionários desde 2022, representando cerca de 16% de sua força de trabalho corporativa, e respondeu por aproximadamente 13% dos cortes da indústria de tecnologia este ano.
O CEO Andy Jassy indicou que a IA mudará fundamentalmente os processos de trabalho e reduzirá a força de trabalho corporativa nos próximos anos. Enquanto alguns ex-funcionários encontraram novos cargos em empresas como Apple e Salesforce, muitos enfrentam um mercado de trabalho saturado, com centenas de candidatos para cada vaga.
As demissões provocaram reações mistas entre os ex-funcionários, com alguns vendo isso como uma oportunidade para um novo começo, enquanto outros lutam com o impacto emocional de perder seus empregos em uma empresa de prestígio.
A Amazon continua a fazer cortes em várias divisões, indicando uma mudança em sua estratégia operacional enquanto busca simplificar e se adaptar ao cenário tecnológico em evolução.