En janvier, Jake Linsley, un responsable financier chez Amazon, faisait partie des 16 000 employés licenciés, marquant les plus importantes réductions de l'histoire de l'entreprise. Cela a suivi plus de 14 000 licenciements trois mois plus tôt, contribuant à un total d'environ 140 000 licenciements dans le secteur technologique aux États-Unis en 2026, selon Challenger, Gray & Christmas.
Les licenciements sont largement attribués à la montée de l'intelligence artificielle, qui a été citée dans environ 23 % des annonces de réductions d'emplois cette année. Amazon a licencié plus de 57 000 employés depuis 2022, représentant environ 16 % de sa main-d'œuvre corporate, et a compté pour environ 13 % des réductions dans l'industrie technologique cette année.
Le PDG Andy Jassy a indiqué que l'IA changera fondamentalement les processus de travail et réduira la main-d'œuvre corporate dans les années à venir. Bien que certains anciens employés aient trouvé de nouveaux postes dans des entreprises comme Apple et Salesforce, beaucoup font face à un marché de l'emploi saturé avec des centaines de candidats pour chaque poste.
Les licenciements ont suscité des réactions mitigées parmi les anciens employés, certains les voyant comme une opportunité de recommencer, tandis que d'autres luttent contre le poids émotionnel de la perte de leur emploi dans une entreprise prestigieuse.
Amazon continue de procéder à des réductions dans diverses divisions, indiquant un changement dans sa stratégie opérationnelle alors qu'elle cherche à rationaliser et à s'adapter à l'évolution du paysage technologique.