Im Januar wurde Jake Linsley, ein Finanzmanager bei Amazon, unter den 16.000 entlassenen Mitarbeitern gezählt, was die größten Einschnitte in der Unternehmensgeschichte markiert. Dies folgte auf über 14.000 Entlassungen drei Monate zuvor und trug zu insgesamt etwa 140.000 Entlassungen im Technologiesektor in den USA im Jahr 2026 bei, wie von Challenger, Gray & Christmas berichtet.
Die Entlassungen werden größtenteils dem Aufstieg der künstlichen Intelligenz zugeschrieben, die in etwa 23 % der Ankündigungen von Arbeitsplatzabbau in diesem Jahr genannt wurde. Amazon hat seit 2022 mehr als 57.000 Mitarbeiter entlassen, was etwa 16 % der Unternehmensbelegschaft entspricht, und macht in diesem Jahr etwa 13 % der Einschnitte in der Technologiebranche aus.
CEO Andy Jassy hat angedeutet, dass KI die Arbeitsprozesse grundlegend verändern und die Unternehmensbelegschaft in den kommenden Jahren reduzieren wird. Während einige ehemalige Mitarbeiter neue Stellen bei Unternehmen wie Apple und Salesforce gefunden haben, stehen viele vor einem gesättigten Arbeitsmarkt mit Hunderten von Bewerbern für jede Position.
Die Entlassungen haben gemischte Reaktionen unter den ehemaligen Mitarbeitern hervorgerufen, wobei einige dies als Chance für einen Neuanfang betrachten, während andere mit den emotionalen Folgen des Verlusts ihrer Arbeitsplätze bei einem renommierten Unternehmen kämpfen.
Amazon setzt die Einschnitte in verschiedenen Abteilungen fort, was auf einen Wandel in seiner Betriebsstrategie hinweist, während das Unternehmen versucht, sich zu straffen und sich an die sich entwickelnde Technologielandschaft anzupassen.