A gennaio, Jake Linsley, un manager finanziario di Amazon, è stato tra i 16.000 dipendenti licenziati, segnando i tagli più consistenti nella storia dell'azienda. Questo è avvenuto dopo oltre 14.000 licenziamenti tre mesi prima, contribuendo a un totale di circa 140.000 licenziamenti nel settore tecnologico negli Stati Uniti nel 2026, come riportato da Challenger, Gray & Christmas.
I licenziamenti sono in gran parte attribuiti all'ascesa dell'intelligenza artificiale, che è stata citata in circa il 23% degli annunci di tagli di posti di lavoro quest'anno. Amazon ha licenziato più di 57.000 dipendenti dal 2022, rappresentando circa il 16% della sua forza lavoro aziendale, e ha contabilizzato circa il 13% dei tagli del settore tecnologico quest'anno.
Il CEO Andy Jassy ha indicato che l'IA cambierà fondamentalmente i processi lavorativi e ridurrà la forza lavoro aziendale nei prossimi anni. Mentre alcuni ex dipendenti hanno trovato nuovi ruoli in aziende come Apple e Salesforce, molti si trovano ad affrontare un mercato del lavoro saturo con centinaia di candidati per ogni posizione.
I licenziamenti hanno suscitato reazioni contrastanti tra gli ex dipendenti, con alcuni che lo vedono come un'opportunità per un nuovo inizio, mentre altri lottano con il peso emotivo di aver perso il lavoro in un'azienda prestigiosa.
Amazon continua a effettuare tagli in varie divisioni, indicando un cambiamento nella sua strategia operativa mentre cerca di snellire e adattarsi al panorama tecnologico in evoluzione.