Согласно исследованию Randstad, компании в области здравоохранения и жизненных наук предлагают зарплаты на 17% выше, чем технологические фирмы, для программистов, в то время как банки предлагают на 13% больше. Этот тренд обусловлен пятерным увеличением количества вакансий, требующих навыков ИИ за последний год, поскольку компании вне технологического сектора осознают ценность возможностей ИИ.
Сандер ван 'т Норденте, представитель Randstad, отметил, что многие нетехнологические фирмы используют потенциал ИИ, который ранее не был реализован. Технологический сектор сталкивается с значительными увольнениями, при этом компании США объявили о сокращении 165,925 рабочих мест за первые девять месяцев 2026 года, что на 54% больше по сравнению с аналогичным периодом 2025 года.
Крупные компании, такие как Microsoft, Oracle, Meta и Block, также сообщили о значительных сокращениях рабочей силы. В результате 55% нетехнологических организаций активно ищут таланты, которые были уволены в результате этих сокращений, что указывает на изменение динамики рынка труда в пользу нетехнологических отраслей, стремящихся улучшить свои возможности в области ИИ.