Según la investigación de Randstad, las empresas de salud y ciencias de la vida están ofreciendo salarios hasta un 17% más altos que las empresas tecnológicas para ingenieros de software, mientras que los bancos están proporcionando un 13% más.
Esta tendencia está impulsada por un aumento cinco veces mayor en las ofertas de trabajo que requieren habilidades en IA durante el último año, ya que las empresas fuera del sector tecnológico reconocen el valor de las capacidades de IA.
Sander van 't Noordende, un representante de Randstad, señaló que muchas empresas no tecnológicas están capitalizando el potencial de la IA que anteriormente no se había realizado.
El sector tecnológico está experimentando despidos significativos, con empresas estadounidenses anunciando 165,925 recortes de empleo en los primeros nueve meses de 2026, un aumento del 54% en comparación con el mismo período de 2025. Empresas importantes como Microsoft, Oracle, Meta y Block han informado sobre reducciones sustanciales en su fuerza laboral.
Como resultado, el 55% de las organizaciones no tecnológicas están reclutando activamente talento que ha sido desplazado por estos despidos, lo que indica un cambio en la dinámica del mercado laboral a favor de las industrias no tecnológicas que buscan mejorar sus capacidades en IA.