De acordo com a pesquisa da Randstad, empresas de saúde e ciências da vida estão oferecendo salários até 17% mais altos do que as empresas de tecnologia para engenheiros de software, enquanto os bancos estão oferecendo 13% a mais.
Essa tendência é impulsionada por um aumento cinco vezes maior nas vagas de emprego que exigem habilidades em IA no último ano, à medida que empresas fora do setor de tecnologia reconhecem o valor das capacidades de IA. Sander van 't Noordende, um representante da Randstad, observou que muitas empresas não tecnológicas estão capitalizando o potencial da IA que anteriormente não era reconhecido.
O setor de tecnologia está enfrentando demissões significativas, com empresas dos EUA anunciando 165.925 cortes de empregos nos primeiros nove meses de 2026, um aumento de 54% em comparação com o mesmo período de 2025. Grandes empresas como Microsoft, Oracle, Meta e Block relataram reduções substanciais em suas forças de trabalho.
Como resultado, 55% das organizações não tecnológicas estão ativamente recrutando talentos que foram deslocados por essas demissões, indicando uma mudança na dinâmica do mercado de trabalho em favor das indústrias não tecnológicas que buscam aprimorar suas capacidades em IA.