Эксперты прогнозируют, что многие потребители столкнутся с повышением страховых взносов на медицинское страхование и затрат из собственного кармана в следующем году, при этом затраты на медицинские планы, спонсируемые работодателями, вырастут в среднем на 8,2% на работника, что является самым большим увеличением с 2003 года.
Консалтинговые компании, такие как WTW и Aon, прогнозируют еще более резкие повышения, ожидая, что затраты работодателей на медицинское обслуживание вырастут на 11,1% и 9,5% соответственно в 2027 году. В результате работодатели могут переложить эти затраты на работников, которые уже увидели, что их общие расходы на медицинское обслуживание увеличились на 7,9% в 2026 году.
Почти 60% работодателей планируют внедрить меры по сокращению затрат, такие как более высокие франшизы, что может привести к большим счетам для сотрудников, когда они обращаются за медицинской помощью. На рынке программы доступного медицинского страхования ожидается среднее увеличение взносов на 15% в 2027 году после предыдущего роста на 20%, что затронет примерно 19,2 миллиона американцев.
Истечение срока действия повышенных налоговых кредитов на взносы оставило некоторых застрахованных, особенно тех, кто зарабатывает более 400% от федерального уровня бедности, с полными затратами на взносы.
Растущие затраты объясняются несколькими факторами, включая увеличение использования препаратов GLP-1, общую инфляцию, нехватку рабочей силы в здравоохранении и консолидацию в сфере медицинских услуг.
В целом, эти события сигнализируют о потенциальном завершении периода умеренного роста расходов на здравоохранение, что может иметь значительные последствия для потребителей и рынка медицинских услуг.