De acordo com um relatório do Employee Benefit Research Institute, aproximadamente 40% dos trabalhadores com FSAs de saúde perderam fundos não utilizados em 2024, com uma perda média de $404, uma redução em relação a $436 em 2023. Esses dados foram obtidos a partir de uma análise de mais de 3,3 milhões de contas totalizando $3,9 bilhões em contribuições.
Apesar das perdas, Jake Spiegel, um associado de pesquisa sênior da EBRI, observou que mesmo que os fundos sejam perdidos, os participantes ainda podem se beneficiar se suas economias fiscais excederem o valor perdido.
O relatório destaca que o acesso às FSAs aumentou, com 72% dos trabalhadores do governo estadual e local e 47% dos trabalhadores do setor privado tendo acesso em 2026, em comparação com 68% e 40% em 2017. As FSAs operam sob uma política de 'use ou perca', embora alguns empregadores permitam transferências ou períodos de carência.
A contribuição máxima para 2026 está fixada em $3.400, aumentando para $3.500 em 2027. Os funcionários são incentivados a estimar cuidadosamente suas despesas de saúde para evitar a perda de fundos. O planejador financeiro certificado Sean Lovison enfatizou que, desde que o valor perdido seja menor do que as economias fiscais da FSA, os participantes ainda saem ganhando financeiramente.
Além disso, existem inúmeras despesas elegíveis para os fundos da FSA, incluindo medicamentos sem receita e dispositivos de monitoramento de saúde, que podem ajudar os funcionários a utilizar seus saldos de forma eficaz antes dos prazos finais do ano.