Según un informe del Instituto de Investigación de Beneficios para Empleados, aproximadamente el 40% de los trabajadores con FSAs de salud perdieron fondos no utilizados en 2024, con una pérdida promedio de $404, disminuyendo desde $436 en 2023. Estos datos se derivaron de un análisis de más de 3.3 millones de cuentas que totalizan $3.9 mil millones en contribuciones.
A pesar de las pérdidas, Jake Spiegel, un asociado de investigación senior en EBRI, señaló que incluso si se pierden fondos, los participantes aún pueden beneficiarse si sus ahorros fiscales superan el monto perdido.
El informe destaca que el acceso a las FSAs ha aumentado, con un 72% de los trabajadores del gobierno estatal y local y un 47% de los trabajadores del sector privado teniendo acceso en 2026, en comparación con el 68% y el 40% en 2017. Las FSAs operan bajo una política de 'úsalo o piérdelo', aunque algunos empleadores permiten transferencias o períodos de gracia.
La contribución máxima para 2026 se establece en $3,400, aumentando a $3,500 en 2027. Se alienta a los empleados a estimar cuidadosamente sus gastos de atención médica para evitar perder fondos. El planificador financiero certificado Sean Lovison enfatizó que mientras la cantidad perdida sea menor que los ahorros fiscales de la FSA, los participantes aún obtienen beneficios financieros.
Además, hay numerosos gastos elegibles para los fondos de la FSA, incluidos medicamentos de venta libre y dispositivos de monitoreo de salud, que pueden ayudar a los empleados a utilizar sus saldos de manera efectiva antes de los plazos de fin de año.