Il 27 agosto, Gap ha annunciato che Michael Francis assumerà il ruolo di CEO di Old Navy a partire dal 2 novembre, succedendo a Haio Barbeito, che passerà a un ruolo di consulenza.
Questo cambiamento di leadership avviene mentre Old Navy affronta delle sfide, con le vendite nette che sono scese a 2,1 miliardi di dollari, un calo del 4% rispetto all'anno precedente, e le vendite comparabili anch'esse in diminuzione del 4%. Il CEO di Gap, Richard Dickson, ha descritto la transizione come un passo 'pianificato e riflessivo' per migliorare la strategia di crescita di Old Navy.
Nonostante le vendite deludenti, Dickson ha notato un recente aumento del traffico e delle vendite. L'azienda ha riportato risultati fiscali del secondo trimestre misti, superando le aspettative sugli utili ma non raggiungendo quelle sui ricavi, con vendite totali di 3,65 miliardi di dollari rispetto ai 3,69 miliardi attesi.
Le vendite comparabili di Gap sono diminuite dell'1%, influenzate da un calo del 3% delle vendite in negozio. L'azienda ha rivisto al ribasso le previsioni di crescita delle vendite per l'intero anno a causa delle difficoltà di Old Navy, ma ha aumentato le previsioni sugli utili per azione.
È degno di nota che il marchio Gap ha registrato un aumento del 10% delle vendite comparabili, indicando che alcuni segmenti stanno performando bene. Il margine lordo dell'azienda ha beneficiato dei rimborsi tariffari, che Gap prevede di utilizzare per ridurre i costi dei prodotti.
In generale, il cambiamento di leadership in Old Navy rappresenta un passo cruciale per Gap mentre cerca di invertire il calo delle vendite del marchio e migliorare la sua posizione di mercato.