El 27 de agosto, Gap anunció que Michael Francis asumirá el cargo de CEO de Old Navy a partir del 2 de noviembre, sucediendo a Haio Barbeito, quien pasará a un rol de asesoría.
Este cambio de liderazgo se produce en un momento en que Old Navy enfrenta desafíos, con ventas netas cayendo a $2.1 mil millones, una disminución del 4% en comparación con el año anterior, y las ventas comparables también bajando un 4%. El CEO de Gap, Richard Dickson, describió la transición como un movimiento 'planificado y reflexivo' para mejorar la estrategia de crecimiento de Old Navy.
A pesar de las decepcionantes ventas, Dickson señaló que ha habido un reciente aumento en el tráfico y las ventas. La compañía reportó resultados fiscales del segundo trimestre mixtos, superando las expectativas de ganancias pero quedando por debajo en ingresos, con ventas totales de $3.65 mil millones frente a los $3.69 mil millones esperados.
Las ventas comparables generales de Gap disminuyeron un 1%, influenciadas por una caída del 3% en las ventas en tienda. La compañía ha ajustado su perspectiva de crecimiento de ventas para todo el año a la baja debido a las dificultades de Old Navy, pero ha elevado su pronóstico de ganancias por acción.
Notablemente, la marca homónima de Gap vio un aumento del 10% en las ventas comparables, lo que indica que algunos segmentos están funcionando bien. El margen bruto de la compañía se benefició de reembolsos de aranceles, que Gap planea utilizar para reducir los costos de productos.
En general, el cambio de liderazgo en Old Navy es un paso crítico para Gap mientras busca revertir la caída de ventas de la marca y mejorar su posición en el mercado.