La encuesta de ADP, que incluyó a más de 39,000 trabajadores en 36 mercados, destaca una desconexión significativa entre las bajas tasas de desempleo y las percepciones de seguridad laboral de los trabajadores. Solo el 22% de los encuestados se sintieron seguros en sus puestos, con EE. UU. en un 28% y el Reino Unido en un 25%.
Este sentimiento es particularmente pronunciado en Japón, donde solo el 5% se sintió seguro. Además, el informe indica que el trabajo no remunerado es prevalente, con el 62% de los trabajadores contribuyendo hasta cinco horas no remuneradas semanalmente, y el 12% trabajando 16 horas o más sin remuneración.
Esta tendencia es notablemente más alta entre los gerentes, con la mitad de la alta dirección reportando al menos seis horas no remuneradas. Si bien aquellos que utilizan herramientas de IA como ChatGPT reportan menos estrés y mayor compromiso, paradójicamente se sienten menos productivos.
Los usuarios diarios de IA tienen cuatro veces más probabilidades de sentir que están rindiendo por debajo de lo esperado en comparación con los no usuarios. En general, solo el 19% de los trabajadores estaban completamente comprometidos en sus trabajos, siendo Brasil el que mostró el mayor compromiso con un 29% y China el más bajo con un 11%.
ADP sugiere que los empleadores pueden mejorar el compromiso invirtiendo en las habilidades de los empleados, construyendo confianza y ayudando a los trabajadores a encontrar propósito en sus roles.