Согласно анализу компании Draup, количество вакансий на позиции, связанные с ИИ, в крупных банках, таких как JPMorgan Chase, Citigroup и Capital One, достигло 139,819, что на 49% больше по сравнению с 2025 годом. Наиболее заметная область роста связана с навыками, связанными с ИИ-агентами, где упоминания об оркестрации агентов увеличились на 1,721%.
Генеральный директор Draup Вияй Сваминазан подчеркнул, что понимание данных и ИИ имеет решающее значение для этих ролей, которые эволюционируют за пределы традиционных инженерных позиций и включают инженеров, которые внедряют ИИ в различные бизнес-функции.
Этот сдвиг требует сочетания технических навыков и знаний в области, поскольку внедрение ИИ часто включает координацию нескольких специализированных агентов для выполнения задач, таких как инспекция данных и соблюдение нормативных требований. Кроме того, растет спрос на мягкие навыки, такие как решение проблем и креативность, наряду с технической экспертизой.
Внимание к ответственным практикам ИИ также возрастает, и вакансии, связанные с управлением ИИ и управлением рисками, демонстрируют значительный рост. Роли в области генеративного ИИ особенно прибыльны, со средней зарплатой около 190,000 долларов, однако заполнение этих позиций остается сложной задачей. Чтобы справиться с этим, банки инвестируют в внутренние программы переквалификации.
Ожидается, что продолжающаяся трансформация, вызванная ИИ, окажет более широкое влияние на динамику рабочей силы, как отметил генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон, который упомянул о планах значительного перераспределения, поскольку ИИ берет на себя больше обязанностей.