Группа инженеров Amazon сталкивается с внутренним расследованием после того, как они выразили свои опасения на заседаниях Городского совета Сиэтла относительно агрессивных инвестиций компании в центры обработки данных ИИ.
Сотрудники, входящие в состав Amazon Employees for Climate Justice, выступили в поддержку моратория на строительство новых центров обработки данных, который Городской совет Сиэтла единогласно одобрил 9 июня.
После их свидетельствования трое сотрудников были связаны с отделом кадров по поводу возможных нарушений корпоративной политики, связанных с их публичными заявлениями, с возможностью дисциплинарных мер, включая увольнение. Это привело к обвинениям в запугивании и нарушении местных норм, защищающих сотрудников от дискриминации на основе политических убеждений.
Amazon заявила, что уважает право сотрудников выражать свои мнения, но настаивает на том, что сотрудники должны следовать процедурам, когда говорят от имени компании.
Ситуация подчеркивает напряженность между корпоративной политикой и защитой прав сотрудников, особенно в то время как Amazon планирует инвестировать до 200 миллиардов долларов в этом году в инфраструктуру ИИ, одновременно увольняя 30 000 корпоративных сотрудников.
Общественное мнение все больше против центров обработки данных ИИ, при этом опрос Gallup показывает, что 70% американцев выступают против их строительства из-за экологических и качественных проблем. Результаты этого расследования могут повлиять на корпоративную культуру Amazon и ее отношения с сотрудниками, выступающими за социальную и экологическую ответственность.