Um grupo de engenheiros da Amazon está enfrentando uma investigação interna após expressarem preocupações em reuniões do Conselho Municipal de Seattle sobre o investimento agressivo da empresa em centros de dados de IA.
Os funcionários, parte do Amazon Employees for Climate Justice, testemunharam a favor de um moratório na construção de novos centros de dados, que foi aprovado por unanimidade pelo Conselho Municipal de Seattle em 9 de junho.
Após seu testemunho, três funcionários foram contatados pelo RH sobre possíveis violações da política da empresa relacionadas às suas declarações públicas, com a possibilidade de ação disciplinar, incluindo demissão. Isso levou a alegações de intimidação e violação de ordenanças locais que protegem os funcionários contra discriminação com base em crenças políticas.
A Amazon declarou que respeita o direito dos funcionários de expressar suas opiniões, mas mantém que os funcionários devem seguir procedimentos ao falar em nome da empresa.
A situação destaca a tensão entre as políticas corporativas e a defesa dos funcionários, especialmente à medida que a Amazon planeja investir até US$ 200 bilhões este ano em infraestrutura de IA, enquanto também demite 30.000 funcionários corporativos.
O sentimento público é cada vez mais contra os centros de dados de IA, com uma pesquisa da Gallup indicando que 70% dos americanos se opõem à sua construção devido a preocupações ambientais e de qualidade de vida. O resultado desta investigação pode impactar a cultura corporativa da Amazon e sua relação com os funcionários que defendem responsabilidade social e ambiental.