Eine Gruppe von Amazon-Ingenieuren sieht sich einer internen Untersuchung gegenüber, nachdem sie bei Sitzungen des Stadtrats von Seattle Bedenken hinsichtlich der aggressiven Investitionen des Unternehmens in KI-Rechenzentren geäußert haben.
Die Mitarbeiter, die Teil von Amazon Employees for Climate Justice sind, haben sich für ein Moratorium beim Bau neuer Rechenzentren ausgesprochen, das der Stadtrat von Seattle am 9. Juni einstimmig genehmigte.
Nach ihrer Aussage wurden drei Mitarbeiter von der Personalabteilung kontaktiert, um mögliche Verstöße gegen die Unternehmensrichtlinien in Bezug auf ihre öffentlichen Äußerungen zu klären, wobei disziplinarische Maßnahmen, einschließlich Kündigung, im Raum stehen.
Dies hat zu Vorwürfen von Einschüchterung und einem Verstoß gegen lokale Verordnungen geführt, die Mitarbeiter vor Diskriminierung aufgrund politischer Überzeugungen schützen. Amazon hat erklärt, dass es die Rechte der Mitarbeiter respektiert, ihre Meinungen zu äußern, betont jedoch, dass die Mitarbeiter Verfahren einhalten müssen, wenn sie im Namen des Unternehmens sprechen.
Die Situation verdeutlicht die Spannungen zwischen Unternehmensrichtlinien und Mitarbeitervertretung, insbesondere da Amazon plant, in diesem Jahr bis zu 200 Milliarden Dollar in die KI-Infrastruktur zu investieren und gleichzeitig 30.000 Unternehmensmitarbeiter zu entlassen.
Die öffentliche Meinung steht zunehmend gegen KI-Rechenzentren, wobei eine Gallup-Umfrage zeigt, dass 70 % der Amerikaner deren Bau aufgrund von Umwelt- und Lebensqualitätsbedenken ablehnen. Das Ergebnis dieser Untersuchung könnte die Unternehmenskultur von Amazon und die Beziehung zu den Mitarbeitern, die sich für soziale und ökologische Verantwortung einsetzen, beeinflussen.