De acordo com uma análise da Draup, as ofertas de emprego para posições relacionadas à IA em bancos como JPMorgan Chase, Citigroup e Capital One aumentaram em 49% este ano, totalizando 139.819 anúncios. A área de crescimento mais notável é nas habilidades relacionadas a agentes de IA, com referências à orquestração de agentes aumentando em impressionantes 1.721%.
O CEO da Draup, Vijay Swaminathan, enfatizou que entender dados e IA é crucial para essas funções, que estão evoluindo além das posições tradicionais de engenharia e ciência de dados para incluir engenheiros implantados que integram IA em várias funções de negócios.
Essa mudança reflete as estratégias dos bancos para automatizar processos e melhorar a eficiência, exigindo uma combinação de conhecimento técnico e específico do domínio. Além disso, há um aumento notável na demanda por habilidades interpessoais, como resolução de problemas e criatividade, juntamente com a expertise técnica.
O foco em IA responsável e governança também está crescendo, com anúncios de emprego mencionando essas áreas aumentando em 657% e 394%, respectivamente. Apesar dos salários mais altos associados a essas funções, preenchê-las continua sendo um desafio, levando os bancos a investir em programas internos de requalificação.
Essa transformação na força de trabalho provavelmente terá implicações significativas sobre como os bancos operam e gerenciam seus recursos à medida que a IA continua a remodelar a indústria.