Presso Catalyst, un'agenzia pubblicitaria con sede a Londra, il fondatore Tobias Green ha osservato che gli strumenti di intelligenza artificiale ora consentono a un dipendente junior di gestire cinque conti clienti, riducendo significativamente la necessità di più membri del personale.
Questo cambiamento è indicativo di una tendenza più ampia in cui l'IA sta assumendo compiti tradizionalmente assegnati ai dipendenti junior, come la ricerca e la redazione, il che potrebbe aumentare la produttività ma anche complicare la progressione di carriera per i nuovi entranti nel mercato del lavoro.
Secondo il rapporto Business Barometer 2026 dell'Open University, il 51% dei leader aziendali nel Regno Unito riconosce che l'IA sta modificando le loro pratiche di assunzione, con il 19% che riporta una riduzione nel reclutamento di livello iniziale a causa dell'adozione dell'IA.
Lucy Beaumont di SHL ha sottolineato che i ruoli di livello iniziale sono cruciali per la formazione e lo sviluppo delle competenze, e il loro declino potrebbe avere gravi implicazioni per lo sviluppo della forza lavoro.
Mentre alcune aziende stanno utilizzando l'IA per migliorare la produttività dei dipendenti junior, altre stanno assumendo per capacità più ampie piuttosto che per ruoli predefiniti, indicando un cambiamento verso 'assumere per potenziale'.
Sheila Flavell del FDM Group ha evidenziato che gli strumenti di intelligenza artificiale stanno consentendo ai lavoratori junior di supervisionare progetti prima nella loro carriera, ma questo solleva interrogativi su se possano sviluppare il giudizio necessario senza l'esperienza di lavoro tradizionale.
Cheney Hamilton di Bloor ha avvertito che mentre l'IA può migliorare la qualità dell'output, non fornisce ai junior il giudizio necessario per valutare tale output.
Le aziende sono incoraggiate a trattare il lavoro di livello iniziale come un mezzo di esposizione a sfide aziendali reali, assicurando che i junior acquisiscano le conoscenze contestuali e il giudizio essenziali per la loro crescita professionale.