Chez Catalyst, une agence de publicité basée à Londres, le fondateur Tobias Green a noté que les outils d'IA permettent désormais à un employé junior de gérer cinq comptes clients, réduisant ainsi considérablement le besoin de plusieurs membres du personnel.
Ce changement est indicatif d'une tendance plus large où l'IA prend en charge des tâches traditionnellement attribuées aux employés juniors, telles que la recherche et la rédaction, ce qui pourrait améliorer la productivité mais aussi compliquer la progression de carrière pour les nouveaux entrants sur le marché du travail.
Selon le rapport Business Barometer 2026 de l'Open University, 51 % des dirigeants d'entreprises britanniques reconnaissent que l'IA modifie leurs pratiques d'embauche, 19 % signalant une réduction du recrutement pour les postes de débutants en raison de l'adoption de l'IA.
Lucy Beaumont de SHL a souligné que les rôles de débutants sont cruciaux pour la formation et le développement des compétences, et leur déclin pourrait avoir de graves implications pour le développement de la main-d'œuvre.
Alors que certaines entreprises utilisent l'IA pour améliorer la productivité des employés juniors, d'autres recrutent pour des capacités plus larges plutôt que pour des rôles prédéfinis, indiquant un changement vers le 'recrutement pour le potentiel'.
Sheila Flavell du FDM Group a souligné que les outils d'IA permettent aux travailleurs juniors de superviser des projets plus tôt dans leur carrière, mais cela soulève des questions sur leur capacité à développer le jugement nécessaire sans expérience de travail traditionnel.
Cheney Hamilton de Bloor a averti que bien que l'IA puisse améliorer la qualité de la production, elle n'équipe pas les juniors du jugement nécessaire pour évaluer cette production.
Les entreprises sont encouragées à considérer le travail de débutant comme un moyen d'exposition à de réels défis commerciaux, garantissant que les juniors acquièrent les connaissances contextuelles et le jugement essentiels à leur croissance professionnelle.