Dans un mémo examiné par Reuters, le PDG de Qualcomm, Cristiano Amon, a annoncé une initiative de réduction d'effectifs à l'échelle mondiale visant à favoriser une culture de performance plus forte au sein de l'entreprise. Les licenciements commenceront en novembre, bien que le mémo n'ait pas précisé le nombre de postes à supprimer.
Qualcomm, qui employait environ 52 000 personnes en septembre dernier, fait face à des défis en raison d'une baisse des ventes d'électronique grand public, aggravée par la hausse des prix de la mémoire.
Cette année, l'action de Qualcomm n'a augmenté que de 1,5 %, ce qui est nettement en retard par rapport à la hausse de 12 % du S&P 500 et à l'augmentation de près de 60 % de l'indice Philadelphia Semiconductor.
Dans son dernier rapport sur les bénéfices, Qualcomm a projeté des bénéfices trimestriels inférieurs aux attentes et a indiqué un déclin plus rapide que prévu des revenus provenant des produits Apple.
Cependant, l'entreprise est optimiste quant à la croissance de ses activités dans les centres de données et les secteurs non liés aux téléphones, anticipant que ces secteurs compenseront la perte de revenus des smartphones d'ici l'exercice 2027.
Amon a souligné que les licenciements tiendront compte des priorités commerciales et des compétences nécessaires pour le succès futur, mettant en avant la nécessité d'avoir le bon talent dans des rôles clés alors que Qualcomm cherche à s'étendre sur le marché des centres de données liés à l'IA.