L'IRS a annoncé que la limite de délégation des employés pour les plans 401(k) augmentera à 25 500 $ en 2027, contre 24 500 $ en 2026. Cet ajustement s'applique à divers plans de retraite, y compris les 403(b) et la plupart des plans 457.
De plus, la limite de contribution de rattrapage pour les personnes âgées de 50 ans et plus augmentera à 8 500 $, tandis que les individus âgés de 60 à 63 ans pourront contribuer un supplément de 11 750 $, reflétant les changements issus de la loi Secure 2.0.
La limite de contribution IRA reste inchangée à 7 500 $, avec des contributions de rattrapage pour les investisseurs plus âgés également maintenues à 1 100 $. Cette annonce fait suite à une publication plus large des ajustements liés à l'inflation par l'IRS, qui comprenait des changements aux tranches d'imposition fédérales et à d'autres dispositions fiscales.
Notamment, un rapport de Vanguard a indiqué que seulement 14 % des participants au 401(k) avaient maximisé leurs contributions en 2025, soulignant la nécessité pour les investisseurs de s'assurer qu'ils reçoivent leur pleine correspondance de l'employeur avant de se concentrer sur les limites de contribution.
Les experts financiers recommandent d'augmenter les contributions au 401(k) chaque année, car même une petite augmentation peut avoir un impact significatif sur les économies à long terme. Le Plan Sponsor Council of America a constaté que 27 % des plans 401(k) avaient mis en œuvre des fonctionnalités d'auto-augmentation pour aider les employés à augmenter progressivement leurs contributions.