L'Inde signe de plus en plus des accords de mobilité de la main-d'œuvre avec des pays d'Europe, de Nouvelle-Zélande et du Moyen-Orient en réponse à son taux de chômage élevé et au besoin de travailleurs qualifiés de trouver des opportunités à l'étranger.
Avec les envois de fonds représentant environ 3 % du PIB de l'Inde, le gouvernement considère ces accords comme essentiels pour gérer les aspirations de sa jeune main-d'œuvre.
Cependant, cette approche fait face à des défis, notamment en Nouvelle-Zélande, où l'accord de libre-échange du Premier ministre avec l'Inde a rencontré l'opposition de membres de la coalition préoccupés par les niveaux d'immigration.
Aux États-Unis, le resserrement des réglementations sur les visas pour les travailleurs indiens ajoute de l'urgence aux efforts de l'Inde pour sécuriser des accords de mobilité de la main-d'œuvre avec d'autres nations.
Cela contraste fortement avec la tendance récente de la Chine à attirer des travailleurs qualifiés chez eux, mettant en évidence les défis uniques de l'Inde pour favoriser la création d'emplois domestiques et l'avancement technologique.
L'administration Modi semble considérer cette 'fuite des cerveaux' comme une stratégie nécessaire plutôt qu'une préoccupation, cherchant à améliorer les perspectives économiques de ses citoyens à l'étranger tout en naviguant dans un paysage mondial complexe de politique d'immigration.