A Índia está cada vez mais assinando pactos de mobilidade laboral com países da Europa, Nova Zelândia e Oriente Médio como resposta à sua alta taxa de desemprego e à necessidade de trabalhadores qualificados encontrarem oportunidades no exterior.
Com as remessas representando cerca de 3% do PIB da Índia, o governo vê esses acordos como essenciais para gerenciar as aspirações de sua força de trabalho jovem. No entanto, essa abordagem enfrenta desafios, particularmente na Nova Zelândia, onde o acordo de livre comércio do Primeiro-Ministro com a Índia encontrou oposição de membros da coalizão preocupados com os níveis de imigração.
Nos EUA, o endurecimento das regulamentações de visto para trabalhadores indianos aumenta a urgência dos esforços da Índia para garantir acordos de mobilidade laboral com outras nações.
Isso contrasta fortemente com a recente tendência da China de atrair trabalhadores qualificados de volta para casa, destacando os desafios únicos da Índia em promover a criação de empregos domésticos e o avanço tecnológico.
A administração Modi parece abraçar essa 'fuga de cérebros' como uma estratégia necessária, em vez de uma preocupação, enquanto busca melhorar as perspectivas econômicas de seus cidadãos no exterior, navegando por um complexo cenário global de políticas de imigração.