Disney subit d'importantes réductions de personnel, avec ce dernier tour touchant environ 300 employés principalement dans les rôles des ressources humaines et de la technologie. Cela fait suite à des licenciements antérieurs où l'entreprise visait à supprimer jusqu'à 1 000 postes dans le cadre d'une stratégie plus large de consolidation de sa division marketing d'entreprise.
Le PDG Josh D'Amaro, qui a pris ses fonctions en mars, met en œuvre une stratégie appelée 'One Disney' pour mieux intégrer les différentes divisions de l'entreprise, y compris le cinéma, le streaming et les parcs à thème. L'entreprise a indiqué que ces licenciements font partie d'une initiative de réduction des coûts visant à créer des capacités pour de futurs investissements.
Dans son rapport de résultats d'août, Disney a reconnu la nécessité d'évaluer les mesures de réduction des coûts, y compris les réductions de personnel, alors qu'elle navigue dans les défis posés par la montée des services de streaming et du divertissement numérique.
Les licenciements sont une réponse à la nécessité pour Disney de s'adapter et de rationaliser ses opérations dans un environnement médiatique en rapide évolution.