На недавней панели Кристалина Георгиева, управляющий директор Международного валютного фонда, описала влияние ИИ на рынок труда как 'медленно движущийся цунами', подчеркивая, что молодые выпускники особенно уязвимы, поскольку традиционные начальные рабочие места сокращаются.
Президент Сингапура Тарман Шанмугаратнам поддержал эту точку зрения, предложив, чтобы правительства приняли 'меры поддержки в условиях кризиса' в качестве стандартной политики для содействия занятости молодежи. Он отметил, что частный сектор, который создает от 75% до 85% рабочих мест, должен быть стимулирован к найму новых выпускников, особенно в условиях снижения спроса на такие позиции.
Президент Всемирного банка Аджай Банга подчеркнул срочность этой проблемы, прогнозируя, что в следующие 15 лет на рынок труда выйдут 1,2 миллиарда молодых людей, что потребует значительных действий со стороны правительства для поддержки создания рабочих мест. МВФ оценивает, что 40% рабочих мест в мире могут быть затронуты ИИ, при этом развитые экономики сталкиваются с 60% уровнем воздействия.
Хотя ИИ способствовал экономическому росту, особенно в развитой Азии, Шанмугаратнам предупредил, что рост не гарантирует создание рабочих мест, и без проактивных мер различия в возможностях трудоустройства могут увеличиться. Он подчеркнул важность адаптации образования и подготовки, чтобы подготовить работников к меняющемуся рынку труда, формируемому ИИ.