A pesquisa realizada pela Deputy indica uma melhoria notável na satisfação no trabalho entre trabalhadores em turno, com uma taxa de positividade de 78,9%, um aumento em relação ao ano anterior. Ao mesmo tempo, a porcentagem de trabalhadores se sentindo infelizes diminuiu para 5,9%, marcando o nível mais baixo registrado na história de quatro anos da pesquisa.
Essa tendência positiva surge em meio a preocupações econômicas mais amplas, incluindo ansiedade sobre as finanças domésticas e a segurança no emprego, conforme destacado por várias outras pesquisas.
Silvija Martincevic, CEO da Deputy, enfatizou a importância das mudanças geracionais na força de trabalho, particularmente a influência da Geração Z, que agora é a maior demografia no trabalho em turno.
A pesquisa também identificou os melhores e piores setores para a satisfação no trabalho, com trabalhadores de cassinos em Rhode Island alcançando uma classificação positiva perfeita, atribuída a mercados de trabalho fortes e uma indústria de hospitalidade próspera. Em contraste, os trabalhadores da saúde relataram os níveis mais baixos de satisfação.
Os resultados sugerem que a moral no local de trabalho está intimamente ligada a fatores como agendamento confiável e remuneração equitativa, indicando que empresas que negligenciam essas áreas correm o risco de desengajamento e rotatividade de funcionários.