La encuesta realizada por Deputy indica una notable mejora en la satisfacción laboral entre los trabajadores por turnos, con una tasa de positividad del 78.9%, un aumento con respecto al año anterior. Al mismo tiempo, el porcentaje de trabajadores que se sienten infelices disminuyó al 5.9%, marcando el nivel más bajo registrado en los cuatro años de historia de la encuesta.
Esta tendencia positiva surge en medio de preocupaciones económicas más amplias, incluyendo la ansiedad sobre las finanzas del hogar y la seguridad laboral, como lo destacan diversas otras encuestas.
Silvija Martincevic, CEO de Deputy, enfatizó la importancia de los cambios generacionales en la fuerza laboral, particularmente la influencia de la Generación Z, que ahora es la demografía más grande en el trabajo por turnos.
La encuesta también identificó los mejores y peores sectores para la satisfacción laboral, con los trabajadores de casinos en Rhode Island logrando una calificación positiva perfecta, atribuida a mercados laborales sólidos y una próspera industria de la hospitalidad. En contraste, los trabajadores de la salud reportaron los niveles más bajos de satisfacción.
Los hallazgos sugieren que la moral en el lugar de trabajo está estrechamente relacionada con factores como la programación confiable y la equidad salarial, lo que indica que las empresas que descuidan estas áreas corren el riesgo de desinterés y rotación de empleados.