Las regulaciones propuestas por el Tesoro de EE. UU. y el IRS aclaran cómo las Cuentas Trump, una nueva opción de inversión diferida de impuestos para niños, pueden ser financiadas tanto por empleadores como por empleados.
Los empleadores pueden contribuir hasta $2,500 anuales libres de impuestos por cada hijo dependiente de un empleado, mientras que los empleados también pueden contribuir dólares antes de impuestos directamente de sus nóminas. El Secretario del Tesoro, Scott Bessent, enfatizó que estas cuentas tienen como objetivo ayudar a las familias a construir riqueza desde una edad temprana.
Actualmente, las Cuentas Trump están disponibles para cualquier niño en EE. UU. menor de 18 años con un número de Seguro Social, y un programa piloto proporcionará un depósito único de $1,000 para los niños nacidos entre 2025 y 2028.
Hasta ahora, más de 50 empresas se han comprometido a contribuir a estas cuentas, aunque una encuesta de Mercer indicó que solo el 4% de los empleadores esperaba implementar tales programas en un futuro cercano. Sin embargo, con la nueva orientación, se anticipa que el interés de los empleadores aumente, ya que obtienen una comprensión más clara del marco de cumplimiento.
Melissa Elbert de Aon señaló que los primeros adoptantes probablemente animarán a más empresas a considerar la participación.