Centene, крупнейший поставщик Medicaid, объявил в понедельник о внедрении Программы добровольного увольнения, нацеленной на сотрудников, рассматривающих переход, поскольку компания сталкивается с серьезными проблемами, включая рост медицинских расходов, сокращение финансирования и снижение числа участников на 6% по сравнению с прошлым годом, сейчас составившее 26,3 миллиона.
Выходные пособия предлагаются на фоне потери примерно 2 миллионов участников в бизнесе по Закону о доступном медицинском обслуживании (ACA), что связано с истечением срока действия увеличенных федеральных субсидий. Компания предупредила, что число участников ACA может сократиться почти на 40% к концу 2026 года.
После объявления акции Centene упали на 4%, что указывает на беспокойство инвесторов относительно способности компании справиться с этими вызовами. Если добровольные увольнения не достигнут внутренних целей, могут последовать сокращения, что еще больше повлияет на рабочую силу.
Centene также готовится к сокращению финансирования Medicaid более чем на 900 миллиардов долларов в течение следующего десятилетия на фоне того, как страховая отрасль сталкивается с неожиданно высокими медицинскими расходами в планах Medicare.