A proposta iminente do Departamento do Trabalho visa redefinir 'empregador' sob a lei federal de benefícios, o que poderia permitir que mais indivíduos autônomos e pequenas empresas acessassem os AHPs. Isso segue uma tentativa anterior em 2018 que foi derrubada por um tribunal federal.
Com os custos de seguro de saúde aumentando—9,5% para grandes empregadores e 14% para pequenas empresas em 2027—muitos estão buscando alternativas ao mercado da Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), onde os prêmios dispararam.
A Associação Nacional de Corretores de Imóveis apoia essa expansão, argumentando que profissionais autônomos deveriam ter opções de cobertura de saúde semelhantes às dos empregados tradicionais.
Se bem-sucedida, a proposta poderia levar a prêmios mais baixos para alguns inscritos, particularmente indivíduos mais jovens e saudáveis, mas também levanta preocupações sobre o impacto potencial no mercado da ACA, onde uma mudança para os AHPs poderia deixar um grupo de inscritos menos saudáveis, aumentando os custos para aqueles que permanecerem.
A proposta está atualmente sob revisão pelo Escritório de Informação e Assuntos Regulatórios, e seus detalhes permanecem incertos.