Walmart ha annunciato che a partire dal 2027 coprirà più di 250 prescrizioni, comprese insulina e farmaci GLP-1 come Ozempic di Novo e Mounjaro di Eli Lilly, senza costi per i suoi dipendenti. Questa mossa fa parte di una strategia più ampia per attrarre e trattenere i lavoratori, soprattutto mentre molti datori di lavoro stanno aumentando i costi sanitari o riducendo i benefici.
L'annuncio è tempestivo, poiché arriva poco prima della scadenza del periodo di iscrizione aperta per i dipendenti, che termina il 6 novembre.
Walmart, che impiega circa 2,1 milioni di associati a livello globale, sta anche minimizzando gli aumenti dei premi per i suoi piani sanitari, aumentando il tasso del piano di partenza di soli $1,50 per periodo di pagamento a $39,80, un aumento minore rispetto all'anno precedente.
Inoltre, l'azienda sta ampliando i benefici che consentono ai dipendenti di consultare specialisti oncologici in cliniche di alto livello e introducendo nuove opzioni di congedo parentale. Questi cambiamenti riflettono gli sforzi continui di Walmart per migliorare la compensazione e i benefici per i dipendenti, affrontando le critiche passate riguardo alle sue offerte sanitarie.