Walmart a annoncé qu'à partir de 2027, il couvrira plus de 250 prescriptions, y compris l'insuline et les médicaments GLP-1 comme l'Ozempic de Novo et le Mounjaro d'Eli Lilly, sans frais pour ses employés.
Cette initiative s'inscrit dans une stratégie plus large visant à attirer et à retenir les travailleurs, surtout alors que de nombreux employeurs augmentent les coûts de santé ou réduisent les avantages. L'annonce intervient à un moment opportun, juste avant la fin de la période d'inscription ouverte pour les employés le 6 novembre.
Walmart, qui emploie environ 2,1 millions d'associés dans le monde, minimise également les augmentations de primes pour ses plans de santé, n'augmentant le tarif du plan de départ que de 1,50 $ par période de paie à 39,80 $, une augmentation moins importante que l'année précédente.
De plus, l'entreprise élargit les avantages permettant aux employés de consulter des spécialistes du cancer dans des cliniques de premier plan et introduit de nouvelles options de congé parental. Ces changements reflètent les efforts continus de Walmart pour améliorer la rémunération et les avantages des employés, répondant aux critiques passées concernant ses offres de santé.