La deputata Haley Stevens, una democratica del Michigan, ha proposto il Blue Collar Social Security Fairness Act, che consentirebbe ai lavoratori idonei in occupazioni fisicamente impegnative di richiedere i benefici pensionistici completi della Sicurezza Sociale a partire dai 60 anni, anziché dal minimo attuale di 62.
Questa modifica è significativa poiché riconosce il costo fisico dei lavori in settori come costruzione, assistenza sanitaria e manifattura, dove molti lavoratori possono avere difficoltà a lavorare fino all'età pensionabile tradizionale di 67 anni.
Il disegno di legge delinea un sistema di punti per consentire ai lavoratori di qualificarsi per i benefici di pensionamento anticipato, permettendo a coloro che hanno lavorato in lavori qualificati di accumulare punti in base alla loro età e agli anni di servizio.
Ad esempio, i lavoratori di età compresa tra 18 e 34 anni guadagnerebbero 0,5 punti all'anno, mentre quelli oltre i 55 anni guadagnerebbero due punti all'anno. Per qualificarsi per i benefici a 60 anni, gli individui dovrebbero accumulare 15 punti o avere 20 anni di esperienza in ruoli fisicamente impegnativi.
Questa proposta arriva in un momento in cui la Sicurezza Sociale sta affrontando potenziali problemi di finanziamento, sollevando discussioni su come sostenere il programma. Sebbene il disegno di legge miri a fornire sollievo ai lavoratori vulnerabili, il suo futuro al Congresso rimane incerto.