A luglio, i posti di lavoro non agricoli negli Stati Uniti sono diminuiti di 23.000, principalmente a causa di una perdita di 53.000 posti di lavoro nel settore pubblico, che gli economisti attribuiscono a fattori stagionali che potrebbero essere rivisti in seguito. Tuttavia, i posti di lavoro privati sono aumentati di 30.000 e il tasso di disoccupazione è sceso al 4,1%.
Questo calo della disoccupazione è stato in parte dovuto a una forza lavoro in diminuzione, con il tasso di partecipazione che è sceso al 61,4%, il livello più basso in 50 anni al di fuori dell'era Covid.
Il rapporto ha portato i mercati a riconsiderare la probabilità di un aumento dei tassi di interesse a settembre da parte della Federal Reserve, poiché la debole crescita dei posti di lavoro riduce l'urgenza di un aumento.
Gli analisti, tra cui Kevin Gordon del Schwab Center for Financial Research, hanno notato i segnali contraddittori del rapporto, mentre Aditya Bhave di Bank of America ha sostenuto che la Fed probabilmente darà priorità all'inflazione rispetto ai parametri del lavoro.
Peter Graf di Amova Asset Management ha avvertito che, sebbene il mercato azionario possa reagire positivamente alle implicazioni accomodanti del rapporto, la forza lavoro in calo potrebbe ostacolare la futura crescita economica.