Les économistes anticipent que le rapport sur l'emploi de juillet révélera un gain modeste de 83 000 emplois non agricoles, après une augmentation décevante de seulement 57 000 en juin.
Le taux de chômage devrait rester stable à 4,2 %, mais le taux de participation à la force de travail a chuté à 61,5 %, le plus bas depuis mars 2021, indiquant des problèmes sous-jacents potentiels sur le marché du travail. Heather Long, économiste en chef de Navy Federal Credit Union, souligne l'importance de surveiller les opportunités d'emploi pour les jeunes Américains.
La gouverneure de la Fed, Lisa Cook, a noté que bien que les licenciements soient faibles, le taux d'embauche est également lent, créant un environnement de 'faible embauche, faible licenciement' qui affecte particulièrement les nouveaux entrants sur le marché du travail. Les gains horaires moyens devraient augmenter de 0,3 % en juillet, en ligne avec l'objectif d'inflation de la Fed.
Cependant, les économistes de Citigroup prédisent que le taux de chômage pourrait dépasser 4,5 % plus tard cette année, ce qui pourrait conduire à des baisses de taux d'intérêt. Les économistes de Vanguard suggèrent que le marché du travail faible pourrait persister jusqu'à l'automne, impactant particulièrement les jeunes travailleurs.
Dans l'ensemble, le rapport à venir sera crucial pour comprendre la trajectoire du marché du travail et son influence sur les décisions politiques de la Réserve fédérale.