Goldman Sachs a rapporté que l'intégration de l'intelligence artificielle dans divers secteurs entraîne un ralentissement des offres d'emploi, en particulier dans les secteurs fortement exposés à l'automatisation par l'IA.
Cette tendance a été particulièrement marquée dans des pays comme l'Allemagne, l'Australie et les États-Unis, où l'emploi dans les services d'information et de communication a diminué depuis le second semestre de 2022. Malgré cette baisse, les niveaux d'emploi dans ces secteurs restent proches ou au-dessus des tendances à long terme en dehors des États-Unis.
Notamment, des secteurs tels que les centres d'appels, l'édition de logiciels, le conseil en gestion et la publicité ont connu des baisses significatives de l'emploi, avec une réduction de 39 % aux États-Unis, 33 % au Canada et 27 % en Allemagne par rapport aux tendances historiques.
Le rapport souligne que les travailleurs de niveau débutant sont particulièrement vulnérables à ces pressions liées à l'emploi causées par l'IA, avec un impact négatif plus important observé sur leur croissance de l'emploi par rapport à d'autres niveaux professionnels.
Dans l'ensemble, bien que les taux d'adoption de l'IA sur les marchés développés varient de 15 % à 20 %, les effets sur l'emploi sont actuellement limités à des secteurs et types de postes spécifiques, suggérant une relation complexe entre l'intégration de l'IA et la dynamique du marché du travail.