Goldman Sachs ha informado que la integración de la inteligencia artificial en diversas industrias está llevando a una desaceleración en las ofertas de empleo, particularmente en sectores expuestos a la automatización por IA. Esta tendencia ha sido más pronunciada en países como Alemania, Australia y EE.
UU., donde el empleo en servicios de información y comunicación ha disminuido desde la segunda mitad de 2022. A pesar de esta disminución, los niveles de empleo en estos sectores se mantienen cerca o por encima de las tendencias a largo plazo fuera de EE. UU.
Notablemente, industrias como los centros de llamadas, la publicación de software, la consultoría de gestión y la publicidad han experimentado caídas significativas en el empleo, con los centros de llamadas viendo una reducción del 39% en EE. UU., 33% en Canadá y 27% en Alemania en comparación con las tendencias históricas.
El informe enfatiza que los trabajadores de nivel inicial son particularmente vulnerables a estas presiones laborales relacionadas con la IA, con un impacto negativo más sustancial observado en su crecimiento laboral en comparación con otros niveles ocupacionales.
En general, aunque las tasas de adopción de IA en los mercados desarrollados oscilan entre el 15% y el 20%, los efectos sobre el empleo están actualmente limitados a industrias y tipos de trabajo específicos, lo que sugiere una relación compleja entre la integración de la IA y la dinámica del mercado laboral.