Die Ingenieure und technischen Mitarbeiter von Boeing, vertreten durch die Society of Professional Engineering Employees in Aerospace, haben einen neuen Vertrag genehmigt, der eine sofortige Lohnerhöhung von 10% und jährliche Gehaltserhöhungen von 4% sowie potenzielle leistungsbasierte Erhöhungen von bis zu 6% umfasst.
Diese Entscheidung, die mit einer Zustimmung von 67,62% aus der Ingenieureinheit und 53,48% aus der technischen Einheit getroffen wurde, folgt auf die vorherige Ablehnung eines Angebots, das nur 3% jährliche Gehaltserhöhungen beinhaltete.
Die Genehmigung dieses Vertrags ist entscheidend für Boeing, da das Unternehmen die Produktion seiner beliebten Jets stabilisieren und steigern möchte, während es gleichzeitig die behördlichen Genehmigungsprozesse für die verzögerten Modelle 737 Max 10 und 777X navigiert.
Die Federal Aviation Administration überprüft derzeit ein Softwareproblem im Zusammenhang mit der 737 Max 10, das die Landeverfahren beeinträchtigen könnte.
Die Vermeidung eines Streiks ist von großer Bedeutung, insbesondere im Hinblick auf einen früheren Streik der Maschinenbauer, der die Produktion zum Stillstand brachte und die Bedeutung der Arbeitsbeziehungen für die betriebliche Stabilität und das Wachstum von Boeing unterstreicht.