Les ingénieurs et les travailleurs techniques de Boeing, représentés par la Society of Professional Engineering Employees in Aerospace, ont approuvé un nouveau contrat qui inclut une augmentation de salaire immédiate de 10 % et des augmentations annuelles de 4 %, avec des augmentations potentielles basées sur le mérite allant jusqu'à 6 %.
Cette décision, prise avec un taux d'approbation de 67,62 % de l'unité d'ingénierie et de 53,48 % de l'unité technique, intervient après que les travailleurs ont précédemment rejeté une offre qui n'incluait que des augmentations annuelles de 3 %.
L'approbation de ce contrat est cruciale pour Boeing alors qu'il cherche à stabiliser et à augmenter la production de ses avions populaires tout en naviguant également dans les processus d'approbation fédérale pour les modèles retardés 737 Max 10 et 777X.
La Federal Aviation Administration examine actuellement un problème logiciel lié au 737 Max 10 qui pourrait avoir un impact sur les procédures d'atterrissage.
L'évitement d'une grève est significatif, surtout compte tenu d'une précédente grève des machinistes qui avait arrêté la production, soulignant l'importance des relations de travail dans la stabilité opérationnelle et la croissance de Boeing.