Недавний отчет McKinsey и фонда SEMI подчеркивает критическую нехватку работников в полупроводниковой отрасли США, при этом только 3% выпускников инженерных специальностей ежегодно приходят в эту отрасль.
Эта нехватка вызывает особую озабоченность, поскольку такие компании, как Samsung, Intel и Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), увеличивают производство в США, чтобы удовлетворить растущий спрос на современные чипы.
Джон Тейлор, исполнительный вице-президент подразделения полупроводников Samsung, выразил обеспокоенность по поводу нехватки технических специалистов, отметив, что 73% работодателей в области чипов испытывают трудности с заполнением инженерных вакансий. Поскольку США начинают крупнейшее расширение производства чипов, конкуренция за квалифицированных работников усиливается.
Компании активно инвестируют в развитие рабочей силы, университеты, такие как Purdue и Arizona State University, запускают программы подготовки студентов к карьере в производстве полупроводников. Однако зарплаты в США значительно ниже, чем в Южной Корее, где работники чиповой отрасли пользуются высоким спросом, что усложняет усилия по набору персонала.
Нехватка рабочей силы может помешать американским производителям чипов масштабировать операции и удовлетворять потребности крупных технологических компаний, таких как Nvidia и AMD, которые зависят от стабильного снабжения чипами.
Поскольку компании исследуют варианты привлечения иностранных специалистов и улучшения внутренних программ подготовки, необходимость решения этой проблемы рабочей силы становится все более критической для будущего полупроводниковой отрасли в США.