En juin, l'emploi dans le secteur privé a augmenté de 98 000, une baisse par rapport aux 122 000 de mai et en dessous des prévisions de 110 000 du Dow Jones. Le rapport, publié par ADP, montre que près de la moitié de la croissance de l'emploi provient du secteur de l'éducation et des services de santé, qui continue de mener les augmentations de la masse salariale.
D'autres secteurs ayant connu des gains incluent le commerce, le transport et les services publics avec 15 000 emplois ajoutés, les activités financières avec 14 000, et d'autres services contribuant à hauteur de 8 000.
Cependant, le secteur des loisirs et de l'hôtellerie n'a ajouté que 2 000 emplois, reflétant les défis persistants d'une industrie souvent considérée comme un baromètre de la demande des consommateurs.
Nela Richardson, économiste en chef d'ADP, a noté que le rythme actuel des recrutements reflète à la fois des problèmes d'offre et de demande, indiquant que les chercheurs d'emploi font face à des délais de recherche plus longs tandis que certaines industries connaissent des contraintes d'approvisionnement en main-d'œuvre.
De plus, la croissance salariale annuelle est restée stable à 4,4 % pour ceux qui restent dans leurs postes, tandis que les personnes changeant d'emploi ont vu une augmentation à 6,6 %. Les gains d'emploi provenaient principalement des petites entreprises, qui ont ajouté 53 000 emplois, contrairement aux grandes entreprises qui en ont ajouté 25 000.
Le prochain rapport sur les emplois non agricoles devrait montrer une augmentation de 115 000 emplois pour juin, avec un taux de chômage anticipé à 4,3 %.