La ricerca del Boston College rivela l'impatto dell'IA sulle carriere dei lavoratori più anziani e le potenziali modifiche alla Sicurezza Sociale
Recenti ricerche indicano che l'intelligenza artificiale sta influenzando le carriere dei lavoratori più anziani, portando a un aumento delle transizioni lavorative tra coloro che hanno 55 anni e oltre nei settori esposti all'IA. Questa tendenza solleva importanti considerazioni per i responsabili politici riguardo all'età pensionabile e alle riforme della Sicurezza Sociale.