Palantir расширила свой иск против двух бывших сотрудников, добавив в него генерального директора их нового стартапа в области искусственного интеллекта Percepta AI, Хирша Джайна. В иске утверждается, что Джайн, его соучредитель Радха Джайн и третий сотрудник, Джоанна Коэн, нарушили свои соглашения о неконкуренции, нанимая лучших специалистов для создания конкурентного бизнеса.
Palantir обвиняет их в попытках "переманить" руководителей и разработчиков из своей компании и "грабежах" ценной интеллектуальной собственности. Коэн и Радха Джайн, которые были названы в первоначальном иске, ранее работали старшими инженерами в Palantir. Хирш Джайн, который отвечал за портфель компании в области здравоохранения, был добавлен в качестве ответчика в последнем иске.
Palantir утверждает, что ответчики были "доверены" компании, включая исходный код и стратегии взаимодействия с клиентами. В документе, поданном в окружной суд США, говорится, что бывшие сотрудники "нагло пренебрегли своими контрактными и юридическими обязательствами". Коэн и Радха Джайн отрицали первоначальные обвинения и согласились прекратить работу в Percepta во время разбирательства.
Иск также обвиняет Хирша Джайна в "агрессивной кампании" по привлечению других сотрудников в Percepta, при этом стартап уже нанял как минимум 10 бывших сотрудников Palantir. В одном из сообщений, якобы написанном Хиршем Джайном, говорится: "Я готов грабить лучших разработчиков в Palantir, когда они на пике своей продуктивности".
Palantir также утверждает, что Коэн отправила себе конфиденциальные документы сразу после объявления о своей отставке. В иске говорится, что она сделала фотографии чувствительной информации и загрузила файлы на свой личный телефон.
Palantir требует, чтобы ответчики вернули любую конфиденциальную информацию и воздержались от работы в Percepta или у венчурного инвестора General Catalyst в течение 12 месяцев с момента вынесения решения